Allarme degli infermieri: “I conti non tornano all’Asl Sud Est”
Cullurà (Nursind), “Produttività non pagate, turn over non coperti e straordinari alle stelle. Ma nel mentre si creano nuove posizioni
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Comunicati
Asl sud est infermieri in rivolta
Dichiarato lo stato di agitazione. Dal Nursind: “Ferie non godute, assenze non sostituite, costante carenza di organico, continui rinvii dell’azienda”
Leggi il seguitoLegge 104 e Part- time. Il calcolo dei giorni di permesso. Com’è cambiato con il nuovo algoritmo Inps.
Il lavoratore che assiste il familiare disabile ed il lavoratore disabile stesso, con un contratto di lavoro part-time, possono usufruire
Leggi il seguitoLegge 104. Se il familiare da assistere è residente ad una distanza superiore ai 150 km. La normativa
Il lavoratore che usufruisce dei tre giorni di permesso della legge 104/92 per assistere il familiare con grave disabilità, residente
Leggi il seguitoEcm. Scadenza triennio 2019. Normativa, esoneri, certificazione Cogeaps, obbligatorietà, prescrizioni del nuovo CCNL, opportunità formative.
Il programma ECM scandisce ormai da tempo la formazione dei Professionisti Sanitari. Dai primi anni 2000 infatti, l’aggiornamento continuo prevede
Leggi il seguitoUn amore così grande. Venti anni di NurSind. Il Video
Buon Compleanno NurSind 20 anni di Andrea Bottega 12 maggio 1998, giornata internazionale dell’infermiere. Una data simbolica per la categoria.
Leggi il seguitoConvenzione con il Patronato Epaca
Gentili Colleghi, Vi informiamo che abbiamo sottoscritto una importante convenzione con il Patronato Epaca, di cui vi elenchiamo i servizi riservati ai nostri
Leggi il seguitoContratto a tempo determinato. Come cambiano i giorni di permesso alla luce del nuovo CCNL
Tra le tante storture di questo contratto, qualcosa da salvare c’è, ovvero il riconoscimento dei permessi retribuiti e non, esclusivi
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I lavoratori mutilati e invalidi civili a cui è stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al cinquanta per cento
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Stante a quanto si legge sul nuovo CCNL in tema di mobilità compensativa, l’articolo 52 che la regola, ha reso
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